ジャック・ウェルチの名言
アメリカ合衆国の実業家、化学技術者、作家。ゼネラル・エレクトリック社での経営手腕から「伝説の経営者」と呼ばれた。著書は『ウィニング 勝利の経営』『わが経営』『私なら、こうする!』『リアルライフＭＢＡ』等。
Control your own destiny or someone else will.
自らの運命をコントロールせよ。さもなくば、他の誰かがそうするだろう。
Loyalty to a company, it's nonsense.
会社への忠誠、それはナンセンスだ。
Change has no constituency—and a perceived revolution has even less.
変化には、支持者がいない。そして、それと認められた革命には、もっといない。
Getting every employee's mind into the game is a huge part of what a CEO job is all about.
あらゆる従業員のマインドにゲームを入れ込むことは、ＣＥＯの仕事がどういうものかの大きな部分を占めている。
Taking everyone's best ideas and transferring them to others is the secret.
全員が持つ最高のアイデアを採り入れ、他の者に伝えることが秘訣なのである。
Getting the right people in the right jobs is a lot more important than developing a strategy.
適材適所というのは、戦略を立てることよりもはるかに重要なことだ。
Business has to be fun. For too many people, it's "just a job."
ビジネスは楽しくなければならない。あまりにも多くの人にとって、それは「ただの仕事」でしかない。
You can look at the situation and feel victimized. Or you can look at it and be excited about conquering the challenges and opportunities it presents.
状況を見て、犠牲になったと考えることもできる。あるいは、それが示す課題と機会との克服に興奮することもできる。
Effective people know when to stop assessing and make a tough call, even without total information.
能力がある人間は、総合的な情報がなくとも、評価を中断して、難しい判断を行うタイミングを知っているものだ。
The mission announces exactly where you are going, and the values describe the behaviors that will get you there.
使命はどこへ向かっているかを正確に知らせ、価値観はそこへ導く行動を描き出すのである。
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