The five steps in teaching an employee new skills are preparation, explanation, showing, observation and supervision.
Bruce Barton
従業員に新たなスキルを教えるときの五つのステップとは、準備、説明、実演、観察、指揮である。
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The rule seems to be that those who find difficulty in deceiving themselves are easily deceived by others. They are easily persuaded and led.
Eric Hoffer
自らを騙すことが難しい者は、他者から騙されやすいというのがルールであるようだ。彼らは簡単に説得され、連れて行かれるのである。
All books are divisible into two classes, the books of the hour, and the books of all time.
John Ruskin
あらゆる本は、束の間の本と一生の本の二種類に分けられる。
We don't get paid for the hour; we get paid for the value we bring to the hour.
Jim Rohn
時間に対して給料が出るのではなく、その時間にもたらす価値に対して報酬が出るのである。
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