The five steps in teaching an employee new skills are preparation, explanation, showing, observation and supervision.
Bruce Barton
従業員に新たなスキルを教えるときの五つのステップとは、準備、説明、実演、観察、指揮である。
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Character cannot be developed in ease and quiet. Only through experience of trial and suffering can the soul be strengthened, ambition inspired, and success achieved.
Helen Keller
人格は、楽で平穏無事ということのうちには発展させることができない。試練と苦難の経験をとおしてのみ、魂は強化され、展望は明快にされ、野望は刺激され、そして成功は達成されるのだ。
A curious paradox: people have only the narrowest private interest in mind when they act, yet they are at the same time more than ever determined in their behavior by the instincts of the mass.
Walter Benjamin
奇妙な逆説。すなわち、人々は行為においてはもっとも狭い私益を念頭に置き、しかしながら同時に、これまで以上に大衆的本能によって行動を決定されている、ということ。
If a lie be believed only for an hour, it hath done its work.
Jonathan Swift
もし嘘が一時間だけでも信じられたなら、それは用をなしたことになる。
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